Что делать, если утеряна трудовая книжка и отказывают в справке о работе?

Если утеряна трудовая книжка, то работник имеет право на получение справки о трудовой деятельности в соответствующем органе Пенсионного фонда Российской Федерации. Если такая справка была получена и наличие записи о работе подтверждено, то это должно быть достаточно для подтверждения трудового стажа работника. Однако, если работодатель требует справку с места работы, то работодатель обязан предоставить такую справку. Если получен отказ в предоставлении справки, то работник может обратиться в суд с соответствующим иском. В данной ситуации данный работодатель может быть привлечен к ответственности за предоставление ложных сведений.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к специалисту в отделе кадров или руководству предприятия с просьбой о предоставлении документа, подтверждающего трудовую деятельность работника на данном предприятии, например, справки о трудоустройстве. Если предприятие уже не существует, можно обратиться в лицензирующий орган или налоговую инспекцию с запросом на предоставление информации о предшественниках предприятия. Если все же не удастся получить документальное подтверждение трудовой деятельности, то можно обратиться в суд для признания трудовой деятельности работника. При этом, следует подготовить доказательства своей трудовой деятельности, например, свидетельские показания коллег или бывших начальников.

Трудовой кодекс РФ Статья 66. Трудовые книжки и иные документы учета труда работников Статья 84. Записи в трудовой книжке и их изменение Статья 357. Ответственность за нарушение законодательства о трудовой деятельности.