Утеряна трудовая книжка: допуск верной копии со синей печатью на одной из страниц вызывает недоумение и возмущение автора, ответ ПФ не соответствует требованиям

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выдачу трудовой книжки, а работодатель обязан выдать ее в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Если трудовая книжка утеряна, то работник может обратиться в органы по труду и занятости населения по месту жительства для выдачи дубликата трудовой книжки. В данной ситуации, наличие копии страницы со синей печатью работодателя может подтвердить трудовые отношения работника с данной организацией. Однако, окончательное решение по данному вопросу принимает работодатель и трудовое законодательство не предусматривает конкретных инструкций по данному поводу. Поэтому рекомендую связаться напрямую с работодателем для урегулирования данной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов: 1) Заявление на выдачу дубликата трудовой книжки; 2) Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность); 3) Документ, подтверждающий статус заявителя (например, трудовой договор, свидетельство о рождении и пр.); 4) Рекомендуется предоставить доказательства утери трудовой книжки, например, заявление в полицию или на предприятие, где была утеряна трудовая книжка.

Для получения более точной информации о необходимых действиях при утере трудовой книжки следует обратиться к соответствующим нормативным актам Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ, статья 75 "Трудовая книжка работника", статья 91 "Регистрация трудовых отношений и ведение трудовых книжек". Также, возможно, применимы статьи Гражданского кодекса РФ и Закона РФ "О защите персональных данных".