Конфликт с работодателем: как решить ситуацию при работе на спецтехнике без оформления трудового договора

Как юрист, я не могу дать конкретного ответа на этот вопрос, не имея полной информации об обстоятельствах данного дела и правовых документах. Однако, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником и выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Также, работодатель не может угрожать своему бывшему работнику и использовать насилие. Если были нарушены ваши трудовые права, вы можете обратиться в органы по защите трудовых прав или в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы на спецтехнике без оформления трудового договора, например, письменные договоренности или соглашения с работодателем, свидетельства коллег и т.д.

2. Документы, подтверждающие факт получения доли от выполненных работ, такие как квитанции, платежные поручения и т.д.

3. Документы, свидетельствующие о разбитии кабины автокрана и том, как этот инцидент был урегулирован между работником и работодателем.

4. В случае получения угроз, необходимо документировать эти угрозы, например, записывать звонки, сохранять сообщения и т.д.

На основании этих документов можно обратиться к соответствующим органам с целью защиты своих прав и интересов, например, в трудовую инспекцию или в суд. Важно помнить, что работодатель обязан оформлять трудовые договоры со своими сотрудниками, а также выплачивать заработную плату в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Такой вопрос требует более детального описания и предоставления дополнительной информации.

Однако, если говорить о возможных статьях, которые могут быть применимы к данной ситуации, это, например:

• Статья 17 Трудового кодекса РФ, касающаяся заключения трудового договора.
• Статья 150.1 Уголовного кодекса РФ, касающаяся умышленного уничтожения или повреждения имущества.
• Статья 119 Уголовного кодекса РФ, касающаяся угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью.

Однако, для того, чтобы точно определить, какой закон применим к конкретной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.