5 проблем работника с работодателем: без договора, без справки 2-НДФЛ, без зарплаты, без увольнения, запугивание. Как решить ситуацию?

Следует обратиться в трудовую инспекцию и предоставить им копию заверенной трудовой книжки с записью о приеме на работу, а также копии всех писем, получаемых от работодателя, подтверждающих факт работы на данной должности. Трудовая инспекция может провести проверку и разобраться в ситуации, а также оказать помощь в получении необходимых документов и защите прав работника в случае незаконных действий со стороны работодателя. Не стоит поддаваться на запугивание вашего работодателя и не ходите на месседжи о том, что они свяжутся с полицией.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1) Заявление на прием на работу, которое было написано при принятии на работу; 2) Заверенную копию трудовой книжки, где указаны даты приема на работу и увольнения; 3) Ведомости, где указаны выплаты заработной платы в период работы в компании; 4) Любую корреспонденцию со стороны работодателя, включая письма на личную почту; 5) Любую другую информацию, которая может подтвердить тот факт, что вы работали в компании.

Данные документы и информация помогут доказать тот факт, что вы работали в компании и что вам была обещана заработная плата. Эта информация также может быть полезна для защиты ваших прав в случае возникновения конфликта с работодателем. Поэтому, я бы рекомендовал вам представить все эти документы и информацию в трудовую инспекцию для решения данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 17, 19, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 253, 254, 255, 256, 257, 258, 259, 261, 262, 281.