Конфликт на работе: правомерность действий руководителя и защита своих прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498648
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, действия вашего руководителя могут быть неправомерными. Перевод на должность методиста без аттестации и без сохранения педагогического стажа может быть нарушением ваших прав. Если вам не предоставляют возможность продолжить работу на должности методиста, вы можете обратиться к вышестоящему руководству или кадровому отделу с жалобой на руководителя, указав на нарушение ваших трудовых прав. Если вы не получите удовлетворительный ответ, вы можете обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию для защиты ваших прав.
Для решения данной проблемы вам может потребоваться предоставить все трудовые документы, контракты, письма и другую документацию, связанную с вашим трудовым контрактом и переводом на новую должность.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 14 - Гарантии равенства и недопустимость дискриминации при трудоустройстве и выполнении трудовых обязанностей; Статья 41 - Права работника при переводе на другую работу или изменении условий труда; Статья 184 - Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы