Вопросы о работе несовершеннолетних официантов: трудовой договор, увольнение и правомерность действий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3824019
Работаю официантом в кафе, мне 17 лет, но трудовой договор мне не давали на подпись, только копию паспорта. Сейчас мои родители подали заявление об увольнении за 2 недели до даты окончания работы. Обязан ли я отработать оставшиеся 2 недели? Работодатель требует, чтобы я вышел на работу до конца срока, угрожая штрафом в размере 3 тыс. рублей. Правомерны ли действия работодателя?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботник, достигший возраста 16 лет, имеет право заключать и исполнять трудовые договоры, в том числе работать в кафе в качестве официанта. Однако, для правомерного трудоустройства необходимо заключение письменного трудового договора между работником и работодателем. Ксерокопия паспорта не является достаточным основанием для заключения трудового договора.
Для решения данного вопроса потребуется: письменное заявление работника об увольнении, письменное заявление работадателя о нарушении работником трудовых обязанностей, трудовой договор, ксерокопия паспорта, приказ об увольнении.
Статья 11 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Святослав, Город: Москва
Иннокентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы