Конфликт на работе: право начальника на диктофон и увольнение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3210237
Ответы юристов (1)
Начальница не имеет права произвольно увольнять всех своих сотрудников без соответствующей законодательной основы. Запись разговоров, проводимых без согласия участников, является нарушением прав человека на тайну переписки и телефонных переговоров, за которое предусмотрены уголовные и административные наказания. Слежка за сотрудниками в рабочее время также не соответствует требованиям законодательства. Если работник считает, что начальница нарушает его права и свободы, он может обратиться в органы государственной власти, в том числе в инспекцию труда, прокуратуру, судебную инстанцию, органы внутренних дел или правозащитные организации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия трудового договора между работником и работодателем; - Документы, которые регулируют права и обязанности работников и работодателей (например, Трудовой кодекс РФ или коллективный договор); - Заявление или жалоба на начальницу, где должны быть указаны все факты нарушения ею прав работника и нарушения законодательства.
Отвечая на вопрос, начальница не имеет права записывать на диктофон все разговоры с работниками, следить за ними в рабочее время, кто куда и зачем пошёл, если это не предусмотрено трудовым законодательством либо коллективным договором. Также, работодатель не имеет права уволить работника без уважительных причин и согласия работника.
Если работник считает, что его права были нарушены, он может подать жалобу в органы трудового надзора или в суд, а также обратиться в профсоюз или к адвокату для получения профессиональной юридической помощи.
Статья 81 Трудового кодекса РФ - защита работника от незаконных действий работодателя. Статья 22 Конституции РФ - право на неприкосновенность частной жизни. Статья 138 Гражданского кодекса РФ - защита чести, достоинства и деловой репутации. Статья 25 Федерального закона "О защите персональных данных" - защита персональных данных работников. Жалобу можно направить в инспекцию труда и налоговую инспекцию.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы