Конфликт на работе после 1.5 месяцев работы: Как защитить свои права в ситуации с исходящими обязательствами работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1177254
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по инициативе работодателя срок выплаты заработной платы не может превышать 2 недели с момента увольнения. Если работодатель не выполнил свою обязанность по выплате заработной платы в срок, можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной суммы. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который поможет подготовить исковое заявление и защитит ваши права в суде.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к юристу и подготовить следующие документы:
- Трудовой договор с организацией или экземпляр приказа о приёме на работу.
- Документ, подтверждающий факт отработки 1.5 месяца на данном месте работы (например, табель учёта рабочего времени).
- Корреспонденцию (письма, электронную переписку и т.д.), если она имеется, в которой работодатель упоминает о ваших перспективах получения постоянной работы.
- Иные документы, которые согласно вашему мнению могут прояснить обстановку в данной ситуации.
Также, опираясь на полученную информацию, юрист может предложить вам следующие шаги по решению вашей проблемы.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81-83, 184-186, 190.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы