Конфликт на работе из-за просьбы сотрудника охраннику предъявить удостоверение: как поступить?

Объект охраны, на котором установлен внутриобъектовый режим, является закрытой территорией, и охранник, осуществляющий охрану на данном объекте, вправе требовать от всех лиц пройти процедуру идентификации и оформления пропуска. Если сотрудник каждый раз просит у охранника удостоверение для того, чтобы вывести его на конфликт, то данное действие может быть квалифицировано как нарушение внутриобъектового режима и повод для соответствующих мер дисциплинарного воздействия со стороны работодателя. Охранник вправе отказать сотруднику в выдаче удостоверения в случае, если он не прошел процедуру идентификации и не зарегистрирован на данном объекте.

Для ответа на данный вопрос необходима подробная информация о регламенте внутриобъектового режима на предприятии, форме удостоверения, используемой охраной, и официальных документах, которые регулируют такие вопросы. В общем случае, охранники имеют право проверять документы, подтверждающие личность и наличие разрешения на доступ к охраняемому объекту. При этом, охранники обязаны делать это без проявления агрессии и провокации конфликтов.

Если у сотрудника есть все необходимые документы и он не нарушает правила входа на охраняемый объект, то ему должен быть разрешен доступ. Если сотруднику отказывают в доступе без оснований, это может рассматриваться как дискриминация и нарушение его прав. Однако, если сотрудник нарушает правила или отказывается предъявлять необходимые документы, то охранник может ограничить ему доступ на территорию объекта.

Поэтому, для конкретного решения этого вопроса, необходимо обратиться к регламенту и правилам внутриобъектового режима на предприятии, а также к законодательству РФ в области охраны объектов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, связаны с законодательством о внутриобъектовом режиме и охране труда:

• Статья 12.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Нарушение установленного порядка внутреннего распорядка или режима на объекте, обеспечиваемом охраной, ведущее к созданию угрозы для жизни и здоровья людей или уничтожению или повреждению имущества" (в случае нарушения внутриобъектового режима).

• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "На нарушителя возлагается обязанность устранить нарушение, если иное не предусмотрено административным правом" (в случае обязанности сотрудника уважительно относиться к охраннику и не создавать конфликтных ситуаций).

• Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены" (в случае обеспечения безопасности на рабочем месте охранником).

На основании данных статей, охранник имеет право отказать сотруднику в предоставлении удостоверения, если это противоречит внутриобъектовому режиму и/или создает угрозу для жизни и здоровья людей или имущества, а также если сотрудник нарушает общепринятые нормы поведения на рабочем месте.