Конфликт между учителем и директором: порча документа и несогласие с приказом

В соответствии с законодательством Российской Федерации, директор школы, как работодатель, имеет право издавать приказы. В случае, если учитель не согласен с приказом, он имеет право написать объяснительную записку, в которой изложить свою позицию. Однако, в приказе должен быть указан только текст приказа, дата и подпись.

Рекомендуется учительнице написать объяснительную записку, в которой изложить все свои возражения к приказу. В документе нужно сделать ссылку на сам приказ и указать свои аргументы по поводу того, почему вы не согласны с ним. В записке необходимо указать дату и подпись и сдать ее директору школы для учета в соответствии с внутренними правилами школы.

Если директор школы продолжает требовать подписание приказа, учитель имеет право обратиться к вышестоящему руководству, в том числе в Министерство образования и науки Российской Федерации для разрешения спорной ситуации.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию приказа, с которым учитель не согласна.

2. Копию объяснительной записки, которую учитель написала в приказе.

3. Заявление учителя о недопустимости приказа директора, содержащее аргументы в пользу своей позиции.

4. Докладную записку, которая подкрепляет мнение учителя.

Данные документы могут использоваться в качестве основы для разрешения спора между учителем и директором. Вероятно, учителю понадобится помощь юриста для составления этих документов и защиты своих прав в данной ситуации.

Статья 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; Статья 48 Конституции Российской Федерации; Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 125 Гражданского кодекса Российской Федерации.