Конфликт с директором: как защитить свои права в работе учителем начальных классов и психологом в школе

Для официального трудоустройства на должность психолога необходимо заключить договор о трудовой деятельности и записать соответствующую информацию в трудовую книжку. Так как директор школы не согласна оформить все документы положенным образом, то работнице следует обратиться к вышестоящим органам образования и труда для защиты своих трудовых прав и интересов. Работа вне договора может привести к серьезным юридическим последствиям для работника и работодателя. Единственным выходом из такой ситуации может быть решение спора с использованием механизмов трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к директору школы с письменным требованием заключения договора о предоставлении услуг психолога и официальной записи в трудовую книжку. Если директор отказывается выполнить Ваше требование, то можно обратиться в трудовую инспекцию по месту работы с заявлением о нарушении прав трудового договора. Также стоит обратиться в профсоюз или юридическую консультацию с целью получения помощи и защиты своих прав. Для составления заявления в трудовую инспекцию и обращения в консультацию необходимо предоставить копии документов, подтверждающих Вашу работу на дополнительной ставке психолога.

Статьи 16, 17, 18 Трудового кодекса Российской Федерации.