Как отсудить 2 года льготного стажа: опыт автора работы психологом, ГПД и учителем начальных классов.

Согласно законодательству Российской Федерации, для определения стажа необходимо руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ. Для учета стажа необходимо иметь соответствующие документы, подтверждающие факт фактической работы и даты, в том числе трудовую книжку и справки из мест работы. В данной ситуации, если у лица имеются документы, подтверждающие работу на ставку психолога +0,5 ставки ГПД + классное руководство в период с 2005 по 2007 годы, то данный период может быть засчитан при расчете льготного стажа. Однако, решение по данному вопросу может быть принято только судом на основании представленных доказательств.

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы в суд:

1. Трудовую книжку с подтверждением стажа работы на указанных должностях с 2005 по 2007 годы.
2. Копии грамот, подтверждающих выполнение задач ГПД и классного руководства в указанные годы.
3. Копии документов об образовании и квалификации, подтверждающих соответствие должностям психолога, ГПД и учителя начальных классов.

Суд будет рассматривать все представленные документы и устанавливать соответствие выполненных должностных обязанностей с указанием соответствующей квалификационной категории. После этого суд примет решение по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет понятие льготного стажа и условия его назначения.

2. Статья 59 Трудового кодекса РФ - регулирует вопросы трудового стажа работника и его учета.

3. Статья 358 Гражданского кодекса РФ - устанавливает право граждан на пенсии, страховые и иные социальные выплаты.

4. Статья 29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О трудовых книжках" - содержит нормы о ведении трудовых книжек работников и учете рабочего стажа.

По данным статьям закона возможно рассмотрение спора о возможности зачисления периода работы на педагогических или других должностях, а также вопросов учета стажа и назначения льготного стажа в целом.