Конфликт интересов в государственной больнице: Может ли работодатель уволить сотрудника?

Добрый вечер! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен в случаях, предусмотренных законодательством, в том числе за конфликт интересов. Однако, для того, чтобы уволение было законным, необходимо соблюсти процедуру, установленную законодательством, включая уведомление работника о причинах увольнения, предоставление возможности высказаться по поводу этих причин, а также соблюдение иных процессуальных гарантий.

Для решения данного вопроса, необходимо проанализировать конкретную ситуацию и уточнить дополнительные детали. Однако, в целом, ситуации, когда два близких родственника работают в одном учреждении, могут быть запрещены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если же действительно имеется конфликт интересов, который может повлиять на профессиональную деятельность одного из сотрудников или на уровень обслуживания, которое должно быть предоставлено учреждением, то наниматель может рассмотреть вопрос об увольнении одного или обоих сотрудников.

Для дальнейших рекомендаций и конкретных ответов, необходимо проанализировать все обстоятельства и документы, связанные с данной ситуацией.

Статьи, применимые в данной ситуации, зависят от того, каким образом может проявиться конфликт интересов и каким образом увольнение планируется провести. Однако, с учётом данной информации, можно привести следующие статьи:

• Статья 78 Трудового кодекса РФ "Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя", в частности, пункт "г" этой статьи может быть имеет применение в случае конфликта интересов;
• Статья 75 Трудового кодекса РФ "Запрет на привлечение к работе близких родственников", которая устанавливает определенные ограничения на работу близких родственников при условии отсутствия дополнительных соглашений;
• Статья 19.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о государственной службе и муниципальной службе", в частности пункт 8 данной статьи, в случае нарушения установленных законом запретов на привлечение к работе близких родственников в государственной службе.