Компенсация за отпуск и увольнение директора школы: вопросы коллективного договора и педагогической работы

Согласно Закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», должностные лица образовательных организаций, включая директоров, относятся к педагогическим работникам. Поэтому, если в коллективном договоре прописано, что педагогам выплачивается компенсация за отпуск за все 12 месяцев, директор также имеет право на полную компенсацию. Также, учитывая, что вы ведете уроки, вы можете рассматриваться как педагогический работник полностью. Поэтому, необходимо обратиться к работодателю с требованием выплаты компенсации за отпуск за все 12 месяцев, ссылаясь на положения коллективного договора и принятые законодательством Российской Федерации нормы.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Коллективный договор или локальные нормативные акты образовательной организации; 3. Копия Закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Статьи закона, применимые для решения данной ситуации: - Статья 5 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; - Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.