Компенсация за обмундирование при увольнении и возможность обращения в прокуратуру

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в прокуратуру, так как задержка выплаты компенсации за вещевое обмундирование является нарушением прав работника. Прокуратура имеет полномочия проверить законность действий работодателя и возможность возмещения причиненного ущерба.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или трудовая книжка, подтверждающие факт работы в организации; 2) Документы, подтверждающие увольнение, включая приказ об увольнении и свидетельство о расторжении трудового договора; 3) Документы, подтверждающие право на компенсацию за вещевое обмундирование, такие как приказы и инструкции о предоставлении вещей обмундирования.

Для решения данной проблемы применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 136, 137, 138, и 139. Статья 136 устанавливает право работников на обеспечение средствами индивидуальной защиты и другим специальным обмундированием, за которые должны быть выплачены компенсации. Статья 137 устанавливает обязанность работодателя предоставить вещевое обмундирование по месту работы. Статья 138 регулирует порядок выплаты компенсации за использование личных вещей работников. Статья 139 предусматривает, что задержка выплаты работникам компенсаций является нарушением и может быть обжалована в судебном порядке.