Компенсация за неиспользованный отпуск, проверка трудовой инспекции и разъяснение законных оснований для удержания задолженности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737411
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении работника необходимо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск, независимо от того, был ли он использован заранее или нет. Работник имеет право на оплату неиспользованного отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации. Удержание суммы задолженности возможно, но требует согласия работника. Для этого необходимо составить письменное заявление и получить разрешение работника на проведение удержания.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор с работником;
2. Расчет за отработанные дни и использованный отпуск;
3. Письменное заявление работника о согласии на проведение удержания.
Применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
136. Возмещение работнику, освобождающемуся от работы;
137. Определение размера неиспользованного отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы