Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по желанию работника в официально оформленной ИП

При расторжении трудового договора по инициативе работника, работодатель обязан произвести расчет и выплату оставшегося неиспользованного оплачиваемого отпуска, за исключением случаев, когда трудовой договор расторгается в связи с нарушением работником трудовых обязанностей. Однако, необходимо уточнить детали конкретной ситуации и условия, предусмотренные трудовым договором.

Добрый день! Для решения такого вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия, где могут быть определены правила начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию. Также необходимо учитывать, что признание проработки календарных дней за отпуск и их оплата при увольнении по собственному желанию зависит от условий, предусмотренных трудовым законодательством, а также от положений трудового договора.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации".