Компенсация за неиспользованный отпуск председателю ТСЖ в МКД

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, который не использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск, имеет право на его компенсацию. Однако применительно к председателю территориального самоуправления жилищного комплекса в многоквартирном доме, есть ряд особенностей. Согласно статье 212 Жилищного кодекса РФ, председатель ТСЖ считается работником с неполной рабочей неделей, что может повлиять на определение права на отпуск и его компенсацию.

Для того чтобы точно установить ваше право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 4 года в качестве председателя ТСЖ, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для проведения подробной консультации на основе учета специфики вашей должности и трудового законодательства РФ.

Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов: 1. Трудовой договор с ТСЖ 2. Устав ТСЖ 3. Листок нетрудоспособности (если работник не использовал отпуск по причине болезни) 4. Расчетный лист за каждый финансовый год, подтверждающий неиспользованный отпуск 5. Другие документы, свидетельствующие о соответствующей должности и трудовой деятельности в ТСЖ

Статья 122 Трудового кодекса РФ