Компенсация за неиспользованный отпуск: как рассчитать и получить

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения. Размер компенсации определяется исходя из количества неиспользованных дней отпуска и размера заработной платы работника. В вашем случае, необходимо определить количество неиспользованных дней отпуска за 2019 год с учетом дат вашего отпуска и увольнения. После этого, размер компенсации за неиспользованный отпуск будет рассчитан работодателем с учетом заработной платы, полученной вами за период работы. Конкретный размер компенсации может быть определен только на основе документов, подтверждающих ваши трудовые и финансовые отношения с работодателем.

Для решения данного вопроса потребуется: - календарные даты начала и окончания трудового договора; - календарные даты начала и окончания использования отпуска; - продолжительность рабочей недели, установленной в организации; - информация о том, были ли помимо основного отпуска использованы еще какие-либо виды отпусков; - информация о размере заработной платы работника на момент увольнения.

Эти данные необходимо предоставить работодателю, который произведет расчет компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 126 Трудового кодекса РФ.