Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504284
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотруднику, увольняющемуся по семейным причинам до использования положенного отпуска, положена компенсация за неиспользованный отпуск. В данном случае, вы имели право на 28 дней отпуска, из которых вы уже были в отпуске 14 дней. Следовательно, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск в 14 дней.
Для решения данного вопроса потребуется следующий документ: трудовая книжка.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы