Денежная компенсация за неиспользованные дни учебного отпуска

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованные дни учебного отпуска, если он официально не использовал все свои дни отпуска и не имеет возможности использовать их в течение года. Компенсация выплачивается в размере заработной платы, которую сотрудник получал бы за эти дни отпуска, и должна быть выплачена в течение месяца после окончания учебного отпуска. Однако, в случае половинного использования дней отпуска, компенсация будет пропорционально уменьшена.

Для получения денежной компенсации за неиспользованные дни учебного отпуска потребуется следующая документация: 1) Заявление о предоставлении компенсации за неиспользованные дни учебного отпуска; 2) Трудовой договор или трудовая книжка; 3) Расчетный лист за последний месяц работы.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации