Неиспользованные дни отпуска: получите денежную компенсацию вместо 14 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3540389
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, дни отпуска можно использовать в течение текущего календарного года или перенести на следующий год с согласия работодателя. Для переноса дней отпуска необходимо обратиться к работодателю и составить документальное соглашение о переносе отпуска. Однако, право на перенос отпуска может быть ограничено законодательством, коллективным договором или трудовым договором.
Для решения данного вопроса понадобится письменное согласие работодателя на перенос дней отпуска. Рекомендуется составить документальное соглашение о переносе отпуска, подписанное обеими сторонами.
Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие отпускные дни и их перенос, содержатся в статьях 116-123 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы