Как рассчитать неиспользованные дни отпуска: выбор календарного или расчетного года, важность даты принятия на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3841084
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославПри расчете неиспользованных дней отпуска необходимо учитывать календарный год, который продолжается с 1 января по 31 декабря. Расчетный год работника (с даты принятия на работу) не является основой для определения использованных или неиспользованных дней отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на определенное количество дней отпуска в год, и оставшиеся неиспользованные дни отпуска переносятся на следующий календарный год. При увольнении работника или окончании трудового договора, неиспользованные дни отпуска компенсируются в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса не понадобятся дополнительные документы.
статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы