Принудительный отпуск за неиспользованные дни прошлого года: новая инициатива работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3526970
Могу ли я быть принудительно отправлен в отпуск за неиспользованные 52 дня прошлого года без моего согласия, инициируемого работодателем?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может принудительно отправить вас в отпуск за неиспользованные дни прошлого года без вашего согласия и уведомления. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска в установленном порядке, но работодатель не может односторонне изменить график отпусков без согласия работника. В случае возникновения спора, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированный юридический специалист.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Трудовой договор.
- Статья 123.1 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Никита, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы