Компенсация от работодателя: что можно требовать и как получить, если проработал(а) 5 лет, но не устроен(а) и есть 3 детей и одинокая мать.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521099
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник, проработавший 5 лет у предыдущего работодателя, может требовать выплату компенсации в размере двух среднемесячных заработков. Однако, для получения компенсации необходимо учесть также условия вашего трудового договора и коллективного договора (если таковой имеется).
Кроме того, учитывайте, что для получения компенсации вы можете потребовать официального расторжения трудового договора с предыдущим работодателем. Это может быть выполнено на основе письменного заявления и уведомления о выходе с работы с соблюдением установленного законом срока.
Ваш статус матери-одиночки и количество детей не имеют непосредственного отношения к вопросу компенсации в данном случае.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Трудовой договор с предыдущим работодателем;
- Коллективный договор, если таковой существует;
- Письменное заявление и уведомление о выходе с работы с соблюдением установленного законом срока.
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы