Узнайте, когда и как можно взять отпуск на сессию и экзамены, работая на 0,75 ставки в бюджетной организации. Что делать, если работодатель отказывает в оформлении учебного отпуска и давит на вас? Рассматриваем вопросы законности трудоустройства и обязанности работодателя.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на предоставление отпуска по учебе в случае, если он обучается в очной форме на дневном отделении образовательного учреждения и одновременно работает. Таким образом, вы имеете право на учебный отпуск, даже работая на 0,75 ставки в бюджетной организации. Работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск, если вы предоставите документы, подтверждающие вашу учебу и государственные экзамены, которые вы собираетесь сдавать. В случае отказа работодателя предоставить учебный отпуск, вы можете обратиться в соответствующие инстанции, чтобы защитить свои права.

Документы, которые вам потребуются для решения данного вопроса, включают: подтверждение вашего статуса студента очной формы обучения, расписание занятий, подтверждение сдачи государственных экзаменов и другие документы, которые могут потребоваться работодателю или компетентным органам.

Статьи 125, 182 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации.