Компенсационные выплаты отдельным категориям граждан: возможность получения в отпуске по уходу за ребенком и правомерность отказа организации

В соответствии с положениями Указа Президента РФ от 30.04.1994 номер 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет гражданам предоставляется право на компенсационную выплату в размере 50 рублей. Несмотря на то что отпуск по уходу за ребенком оформлен на мать ребенка, в соответствии с действующим законодательством РФ, указанный размер компенсационной выплаты может быть предоставлен любому из родителей или законным представителем ребенка. Отказ работодателя предоставить компенсационную выплату без должных оснований может быть оспорен в соответствующих органах и суде.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1) Заявление на компенсационную выплату, поданное ранее или подлежащее подаче, в соответствии со статьей 10 указанного Указа Президента РФ;

2) Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в частности свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие оформление данного отпуска;

3) Документы, удостоверяющие родство между заявителем и ребенком, в частности свидетельство о рождении заявителя и свидетельство о рождении ребенка;

4) Документы, подтверждающие отказ в назначении компенсационной выплаты, в частности копию заявления о назначении данной выплаты, а также документы, в которых указываются причины отказа.

При предъявлении всех необходимых документов и их достаточных доказательств, при условии, что заявитель соответствует критериям, предусмотренным указом Президента РФ, отказ в назначении компенсационной выплаты может быть признан незаконным.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, это: 1) Указ Президента РФ от 30.04.1994 года № 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"; 2) Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"; 3) Закон РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".