Компания с одним директором ликвидирована, возможен ли выплаты зарплаты до даты ликвидации?

Согласно статье 52 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", ликвидация юридического лица влечет прекращение его прав и обязанностей, то есть с момента ликвидации ООО, оно перестает существовать и выплаты зарплаты за период после этого момента не могут быть проведены. Однако, если Директор ООО может доказать, что его труд был неоплаченным в период до ликвидации, он может потребовать соответствующую заработную плату в порядке, установленном законом.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав ООО
2. Решение о ликвидации ООО
3. Документы, подтверждающие факт неуведомления директора об увольнении (например, выписка из трудовой книжки либо иное подтверждение того, что директор фактически работал на предприятии в период до даты ликвидации)

Ответ на вопрос о возможности директора потребовать выплату заработной платы за период до даты ликвидации ООО будет зависеть от различных факторов, но в целом этот вопрос будет регулироваться положениями законодательства о труде и правового режима ликвидации юридических лиц в Российской Федерации.

Статья 50 ГК РФ "Основания и порядок прекращения юридического лица" и статья 316 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда".