Командир корабля не отпускает военнослужащего в отпуск: право или нарушение?

В соответствии с законодательством Российской Федерации военнослужащему контрактной службы, находящемуся в срочной службе на воинской должности подчиненного рядового, необходимо прибывать на работу и выполнять обязанные обязанности в срок, установленный для данной воинской должности. Однако при условии, что у военного служащего нет дополнительных обязанностей в рамках дополнительных распоряжений командира, он имеет право на еженедельный отдых и отпуск в соответствии с установленной длительностью.

Если командир корабля грозит военнослужащему не отпускать его домой со службы без законных оснований, то данный командир нарушает законодательство Российской Федерации. В таком случае, военнослужащий может обратиться в командование воинской части с жалобой на действия командира, а также в соответствующие правоохранительные органы для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор военнослужащего контрактной службы с ВМФ РФ. 2. Законы и нормативно-правовые акты, регулирующие службу в Вооруженных Силах РФ и установление отпуска для военнослужащих. 3. Военный устав РФ и приказы, регламентирующие порядок установления отпусков на судах Военно-морского флота РФ. 4. Докладная записка о факте угрозы командиром корабля не отпускать военнослужащего на отпуск.

По российскому законодательству, командир корабля не имеет права препятствовать военнослужащему контрактной службы в установлении отпуска, предусмотренного законодательством. Если военнослужащий считает, что его права нарушены, он имеет право обратиться в соответствующие органы военной юстиции либо в руководство своей воинской части с жалобой на действия командира корабля.

Командир корабля как должностное лицо может нести ответственность за подобные действия в соответствии со статьей 286 УК РФ "Превышение власти или должностных полномочий". Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.