Как поступить, если командир корабля занизил отдых из-за дежурств и нарядов?

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работник имеет право на дополнительный отдых после выполнения работы в режиме дежурства. Командир корабля не может занижать количество дополнительных суток отдыха за несение дежурно-вахтенной службы по своему усмотрению. В соответствии с законодательством РФ, количество дополнительных суток отдыха рассчитывается на основе данных о продолжительности времени, проведенного в режиме дежурства, и должно быть установлено в соответствии с законодательством. Если командир корабля занизил количество дополнительных суток отдыха, то работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение его прав и законодательства по трудовым вопросам.

Для решения данного вопроса понадобится проведение проверки фактов, которые могут подтвердить либо опровергнуть данное заявление. В частности, можно проверить соответствующие записи в журнале службы, личные документы членов экипажа, а также бухгалтерские документы, подтверждающие выплату зарплаты на период службы на корабле.

Если подтвердится, что командир корабля действительно занизил дополнительные сутки отдыха, то члены экипажа могут обратиться в государственный инспекторат труда или в правоохранительные органы с соответствующим заявлением и доказательствами нарушения правил труда и защиты трудовых прав.

Для дачи заявления потребуются документы, подтверждающие сам факт незаконного действия командира судна, а также документы, подтверждающие их участие на данном судне в указанный период времени.

Статья 293. Невыполнение обязанностей командиром судна или его заместителем, предусмотренная статьей 160 Кодекса РФ об административных правонарушениях.