Коллективный договор: выплаты аванса и зарплаты в определенные дни

В соответствии с статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем 1 раз в месяц, а также не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным периодом. В данном случае, коллективным договором установлен срок выплаты аванса и зарплаты, который не может превышать установленные законодательством сроки выплаты. Если зарплата будет выплачена 9 апреля 2018 года, то это нарушение сроков выплаты, установленных коллективным договором и является нарушением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с действующим законодательством, а именно с Трудовым Кодексом Российской Федерации и коллективным договором организации или соглашением между работодателем и профсоюзной организацией.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (статья 136 ТК РФ). Кроме того, согласно статье 137 ТК РФ, работнику должна выплачиваться заработная плата не реже чем два раза в месяц - в равные промежутки времени, но не реже чем каждые 15 дней.

Таким образом, если в коллективном договоре оговорены иные сроки выплаты аванса и заработной платы, то они могут быть использованы. Если в договоре установлено, что зарплата должна выплачиваться не реже, чем раз в месяц, то срок между выплатами не должен превышать 30 календарных дней.

Ответ на вопрос о том, является ли задержка выплаты зарплаты нарушением Трудового Кодекса Российской Федерации зависит от того, что именно установлено в коллективном договоре организации или соглашении между работодателем и профсоюзной организацией. Если в договоре установлено, что зарплата должна быть выплачена не реже, чем раз в месяц, или если срок между выплатами не превышает 30 календарных дней, то задержка выплаты зарплаты до 9 апреля 2018 года не является нарушением Трудового Кодекса Российской Федерации. Однако, если условия коллективного договора не соблюдены, работники имеют право на дополнительную выплату компенсаций и пеней при задержке выплаты зарплаты.

Для уточнения деталей и разрешения данного вопроса рекомендуюте обратиться к специалисту в области трудового законодательства или юристу.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Обязательства работодателя по выплате заработной платы Статья 137. Сроки выплаты заработной платы Статья 138. Авансирование заработной платы Статья 139. Место выплаты заработной платы