Коллегиальные и единоличные исполнительные органы в профсоюзе: вопросы подписания приказов и увольнения работников

Если в Уставе профсоюза не указано иное, то в случае отсутствия председателя коллегиального исполнительного органа, член этого органа не имеет права подписывать приказы об увольнении работника, изъявившего желание уволиться по собственному желанию. Для принятия такого решения необходимо проведение заседания коллегиального исполнительного органа с последующим голосованием и принятием соответствующего решения большинством голосов. Полномочия председателя в данном случае никому не переданы, а значит, принятие данного решения необходимо осуществлять в соответствии с уставом профсоюза и иными законодательными актами Российской Федерации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, полномочия председателя профсоюза установлены в уставе профсоюза или решениях его органов. В случае отсутствия положений, регулирующих компетенцию членов исполнительного органа по подписанию писем, заявлений и других документов от имени профсоюза, необходимо разрешение коллегиального органа профсоюза на такое действие. Если коллегиальный исполнительный орган имеет право на подписание документов от имени профсоюза, то его член может подписать приказ об увольнении работника, изъявившего желание уволиться по собственному желанию. Однако, необходимо учитывать, что в данном случае работники профсоюза также должны быть ознакомлены с этим решением и согласны с подписанием приказа об увольнении работника.

Кодекс труда Российской Федерации, cтатьи 38 и 40.