Количество выходных и отдыха на работе, ограничение работодателя, недоштаты - помощь в решении вопросов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на еженедельный выходной день, который должен предоставляться ему в течение календарной недели в нерабочие дни. Таким образом, при работе по графику 5/2 работник имеет право на два выходных дня в неделю и общее количество выходных в месяц будет зависеть от конкретного календарного месяца и его количества дней. Установление ограничений на количество предоставляемых ежемесячно выходных дней работодателем недопустимо и может рассматриваться как нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, который устанавливает права и обязанности работников и работодателей.

Согласно статье 119 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов. Таким образом, если работник работает по графику 5/2, значит ему полагается два выходных дня в неделю, что в месяце с 28 днями составляет минимум 8 выходных дней, а не 7, как указал работодатель.

При оформлении выходных дней, работодатель должен учитывать график работы и расписание смен работников, а также учитывать законодательство РФ, касающееся труда и отдыха работников. Если работодатель нарушает права работников, они имеют право обратиться в соответствующие органы защиты своих трудовых прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ: статья 68 "Отпуск ежегодный оплачиваемый" и статья 70 "Выходные дни"; - Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 N 327 "Об утверждении Правил ведения медицинских книжек работников и Порядка их учета в медицинских учреждениях" (если рассматривать отпуск по болезни); - Декрет Президента РФ от 30.12.2016 N 614 "О введении особого режима работы и о временном ограничении прав работников и граждан в связи с обеспечением безопасности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции" (если учитывать недоштат).