Количество выходных для учителя технологии и информатики при нагрузке 31 час в неделю: обсуждаем договор и прошлый опыт работы

Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику, занятому на полный рабочий день, еженедельно предоставляется не менее двух выходных дней. Количество рабочих дней в неделю не имеет значения, поскольку учебные заведения являются организациями, работающими с разделением учебного года на семестры и каникулы. Однако, если ваш рабочий день приходится на выходной день, то вам должно быть предоставлено другое свободное время. Если вы не получаете достаточного количества выходных дней или другого свободного времени, вам следует обратиться к руководству школы и договориться о более справедливом распределении вашей рабочей нагрузки. Если дело не улаживается, вам может потребоваться обратиться к юристу за консультацией.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться со следующими правовыми актами:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 91-93, 105, 111), который определяет нормы рабочего времени и отдыха работников.

2. Штатным расписанием образовательного учреждения, который устанавливает количество часов нагрузки для каждой должности.

3. Трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, который должен содержать информацию о графике работы и выходных днях.

4. Приказом работодателя о предоставлении выходных дней.

5. Методическими рекомендациями по организации труда учителя.

С учетом этой информации, работнику необходимо обратиться к своему работодателю для получения объективной оценки своей рабочей нагрузки и определения количества выходных дней в рамках действующих законодательных норм. Также стоит обратить внимание на то, что нагрузка, обусловленная внеурочной деятельностью, может быть учтена в количестве выходных дней. В случае нарушения законодательных норм работник может обратиться в органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.

Трудовой кодекс РФ, статьи 95, 109, 111, 113, 155, 156.