Учителю информатики высшей категории с 0,5 ставкой: какое максимальное количество часов возможно вести в неделю по УВР?

Согласно пункту 3 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", учебная нагрузка на учителей общеобразовательных учреждений определяется уставом данного учреждения и не должна превышать 36 учебных часов в неделю, при условии соблюдения санитарных, гигиенических и психологических норм и требований. Таким образом, учебная нагрузка завуча по УВР не должна превышать 36 учебных часов в неделю, если это не противоречит уставу соответствующего учреждения. Однако, количество часов, которое может вести конкретный учитель, может определяться внутренними документами учреждения и договоренностями между руководством и учителем.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и работодателем, в котором должна быть указана Ваша должность, ставка и норма рабочего времени.

2. Коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий трудовые отношения между Вами и работодателем, где должны быть прописаны правила расчета рабочего времени и нормы нагрузки.

3. Справку о качестве Вашей квалификации и опыте работы по данной должности.

На основании предоставленных документов и действующего трудового законодательства Российской Федерации, можно принять решение о максимальном количестве часов, которое Вы можете вести в неделю. В соответствии с нормами трудового законодательства, количество учебных часов не должно превышать 36 часов в неделю. Однако, данная норма может быть изменена коллективным договором или локальным нормативным актом, устанавливающим отдельные правила для специальных категорий работников. В Вашем случае было установлено, что максимальная нагрузка не должна превышать 25 учебных часов в неделю. Если данное ограничение не указано в коллективном договоре или локальном нормативном акте, Вам следует обратиться к администрации учреждения с просьбой разъяснить ситуацию. При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Статья 91 Трудового Кодекса РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени" и СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях". Также следует обратиться к локальным нормативным актам образовательного учреждения.