Количество дней отпуска для работника, ставшего воспитателем после работы помощником воспитателя

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, количество дней отпуска для работников, занимающих должность воспитателя, зависит от стажа и условий работы. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, если ваш стаж работы составляет до пяти лет, вам полагается 28 календарных дней отпуска. Если же ваш стаж превышает пять лет, то вам полагается 31 календарный день отпуска.

Однако, следует учесть, что точное количество дней отпуска может быть определено вашим коллективным договором или трудовым договором, который вы заключили с работодателем. В этих документах могут быть установлены иные нормы отпуска, которые будут применяться к вам. Поэтому рекомендуется ознакомиться с соответствующими документами и обратиться к вашему работодателю или представителю профсоюза для получения информации об условиях отпуска, предусмотренных для воспитателей.

Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором вашей организации (если такой имеется) и вашим трудовым договором.

Статьи 123 Трудового кодекса РФ