Количество детей ОВЗ для удлиненного отпуска педагога-психолога: закон, нормы и правила

Педагог-психолог, работающий в детском саду, имеет право на удлиненный отпуск при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Количество детей ОВЗ, которые необходимы для получения удлиненного отпуска, не указано в законодательстве. Однако руководство вашего детского сада не может приводить вам неверную информацию. Вам следует ознакомиться с локальными нормативными актами вашего детского сада, а также с законодательством, регулирующим ваш трудовой договор, чтобы определить правильный отпуск, положенный вам в вашей ситуации. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, вам следует обратиться к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - основной законодательный акт, регулирующий трудовые отношения в РФ.

2. Приказ о предоставлении ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска (если он был выдан работнику).

3. Протокол коллегии или заседания руководства организации, в котором регламентируются условия предоставления удлиненного отпуска для педагога-психолога при работе с детьми ОВЗ.

4. Нормативные акты, которые регулируют условия работы педагогов-психологов в детских садах, в частности, количество детей ОВЗ на одного педагога-психолога и режим работы таких педагогов.

5. Документы, подтверждающие факт наличия 11 детей ОВЗ в группе, где работает педагог-психолог.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - "Дополнительный оплачиваемый отпуск" (включая части 4, 5 и 6).

2. Статья 345 Трудового кодекса Российской Федерации - "Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска" (включая пункт 3).

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 года № 214 "Об утверждении Порядка и условий предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и работникам, работающим в особых условиях и профессиях".