Когда производится расчет с выдачей документов при увольнении с посменной работы?

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ работодатель должен произвести расчет и выдать документы в течение трех рабочих дней со дня окончания трудового договора. В данном случае, последний рабочий день увольняемого сотрудника - 6 февраля, соответственно, работодатель должен произвести расчет и выдать документы не позже 9 февраля.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Заявление на увольнение от 25 января; 2) Трудовой договор работника; 3) Правила внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает сотрудник; 4) График работы организации на период, когда сотрудник должен отработать до последнего рабочего дня; 5) Табель рабочего времени за все дни работы сотрудника в период до последнего рабочего дня.

Расчет по оплате труда и выдача документов при увольнении должны быть произведены не позднее трех рабочих дней со дня увольнения, если иной срок не предусмотрен трудовым договором или коллективным договором. Однако, если выходным днем является последний рабочий день сотрудника, то расчет и выдача документов должны быть произведены до этой даты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.