Карьерный рост в организации: от экономиста до начальника отдела и обратно

Если ваш рабочий договор не предусматривает какие-либо условия, которые запрещают временное изменение вашей должности, то вам можно было временно занять должность начальника отдела на основании заявления, которое вы подали. Если освобождения от должности начальника было сделано без вашего согласия и в нарушение законодательства, то вы можете обратиться в суд и предъявить иск о восстановлении на должности начальника отдела, либо о компенсации материального ущерба, причиненного вами в связи с обещанием временного перевода на другую работу и невыполнением этого обещания. Если же изменение должности ведущего экономиста было сделано в соответствии с действующим законодательством, вы не можете на что-то претендовать.

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующая документация: 1) Заявление о просьбе временно занять должность начальника отдела; 2) Распоряжение руководства о временном переводе на должность начальника отдела; 3) Документ о завершении периода временного перевода на должность начальника отдела; 4) Трудовой договор с организацией; 5) Листок нетрудоспособности (если таковая была); 6) Письменные уведомления от работодателя, если таковые были.

В случае, если в ходе работы на должности начальника отдела автор внесла значительную пользу организации, повысив ее эффективность и/или прибыльность, она может иметь право на повышение зарплатной величины или на повышение в должности. Однако, конечное решение будет зависеть от руководства и возможного наличия подобных положений в трудовом договоре или коллективном договоре организации.

Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 309, 310), Трудовой Кодекс Российской Федерации (статьи 71, 72) и закон "О защите прав потребителей" (статья 25).