Карьерный путь оператора и начальника отделения в ФГУП Почта России

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, перемещения работников по должностям и подразделениям должны отображаться в их трудовых книжках. В случае, если данные за определенный период потеряны, необходимо написать заявление и на основании имеющихся документов (например, расчетных листков) произвести восстановление записи в трудовой книжке. Однако стоит учитывать, что правила ведения трудовых книжек могут отличаться в зависимости от вида деятельности и организационно-правовой формы работодателя. Поэтому в данном случае может потребоваться дополнительная консультация со специалистами органов по труду и занятости населения.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Трудовая книжка сотрудника, содержащая записи о перемещениях по должностям и подразделениям;
2. Расчетные листки за период 2012-2016 годов;
3. Документы, подтверждающие факт принятия на работу на должность оператора и последующее назначение на должность начальника отделения;
4. Документы, подтверждающие факт ухода в декретный отпуск в 2014 году и принятие отделения на время декретного отпуска основного работника.

Отображение перемещений по должностям и подразделениям в трудовой книжке сотрудника является обязательным согласно законодательству о труде. В случае, если данные за определенный период пропущены, работник может обратиться в свой орган управления для внесения записей в трудовую книжку. Также работник имеет право написать заявление на добавление записей о перемещениях в трудовую книжку.

Применяемые статьи: Трудовой кодекс РФ: - Статья 66 "Запись в трудовую книжку" - Статья 70 "Содержание трудовой книжки".