Засчитывание стажа работы в госслужбу: опыт работы в ФГУП связь-безопасность и ФГУП Ведомственная охрана на РЖД

Стаж работы в ФГУП "связь-безопасность" и ФГУП "Ведомственная охрана на РЖД" не может быть засчитан в стаж государственной службы, поскольку данные организации не относятся к государственному сектору. Однако, данный стаж может быть учтен при определении опыта работы в соответствующей отрасли, а также при предоставлении социальных льгот и других привилегий в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса о засчитывании стажа работы в ФГУП "Связь-безопасность" и ФГУП "Ведомственная охрана на РЖД" в стаж государственной службы, могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовая книжка или справка о прохождении службы в указанных организациях.
2. Документ, подтверждающий статус ФГУП у данных организаций (Устав, свидетельство о государственной регистрации ФГУП).
3. Приказы, решения и другие документы, подтверждающие принятие на работу и увольнение из ФГУП "Связь-безопасность" и ФГУП "Ведомственная охрана на РЖД".
4. Нормативные документы, регулирующие процедуру засчитывания стажа государственной службы (например, Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
5. Комментарии и разъяснения соответствующих органов государственной власти (например, Министерства труда и социальной защиты РФ), если таковые имеются.

Информация в документах должна подтверждать, что работа в ФГУП "Связь-безопасность" и ФГУП "Ведомственная охрана на РЖД" соответствует определению государственной службы, указанному в нормативных актах. На основании представленных документов и анализа применяемого законодательства будет принято решение о засчитывании указанного стажа в стаж госслужбы.

Для решения данного вопроса можно обратиться к следующим нормативно-правовым актам:

• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2005 года № 96 "Об утверждении Порядка засчитывания стажа работы в государственной гражданской службе Российской Федерации";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2012 года № 296 "Об утверждении Правил засчитывания стажа работы по трудовому договору (контракту), заключаемому на условиях гражданско-правового характера, в государственную гражданскую службу Российской Федерации".

Однако, чтобы дать более точный ответ, необходимо иметь более подробную информацию о конкретной ситуации, так как решение данного вопроса может зависеть от различных факторов, например, должности, на которых работал соискатель, типа государственной гражданской службы, типа и продолжительности работы в ФГУП "Связь-безопасность" и ФГУП "Ведомственная охрана на РЖД", и т.д.