Опыт работы на вредном производстве, военная служба и засчитывание стажа вредности

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, период прохождения службы в армии засчитывается в трудовой стаж, независимо от того, на каком производстве трудоустроен сотрудник после службы. Однако, для учета вредности работы необходимо наличие медицинских документов, подтверждающих наличие заболевания, связанного со средой производства, на которой работал сотрудник до службы в армии. Если такие документы предоставлены, то срок службы в армии будет засчитан в трудовой стаж по вредным условиям труда.

Для решения данного вопроса потребуются документы, подтверждающие следующую информацию:

1. Дата начала и окончания работы на вредном производстве до призыва в армию;
2. Дата призыва и окончания военной службы;
3. Дата начала работы на том же вредном производстве после военной службы;
4. Перечень работ, отнесенных к вредным условиям труда по списку 2, на которых работал заявитель на протяжении указанного срока.

Для уточнения статуса вредности работ, на которых заявитель работал на заводе, также могут потребоваться соответствующие медицинские заключения и / или экспертные заключения.

По данным документам и с использованием нормативно-правовых актов нужно будет определить, будет ли засчитан срок службы в армии в стаж вредности и каким образом это будет происходить.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут относиться к трудовому, военному, пенсионному и гражданскому законодательству Российской Федерации. Однако, для ответа на данный конкретный вопрос, точно указать необходимые статьи сложно. Необходимо обратиться к тексту коллективного договора или заключенному между Вашей компанией и военкоматом соглашению. Также, следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и пенсионному законодательству Российской Федерации.