Какой стаж указывать в больничном листе: общий или стаж на предприятии?

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, в больничном листе указывается информация о трудовой деятельности работника, включая общий стаж работы. Таким образом, в больничном листе указывается общий стаж работника, то есть сколько лет он работает в общем, независимо от конкретного предприятия.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Текст закона, регулирующего оформление больничных листов на территории Российской Федерации. 2. Больничный лист, на котором указан стаж работы. 3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника на данном предприятии. 4. Трудовой договор или другие документы, связанные с работой на данном предприятии. 5. Консультация квалифицированного юриста, который поможет разобраться в правовых аспектах вопроса.

Ни одна статья закона РФ не регулирует вопрос указания стажа в больничном листе. Однако, согласно трудовому законодательству РФ, работник имеет право на оплату времени, проведенного им на лечении в связи с заболеванием, если это время не связано с его виной и подтверждается медицинской документацией. Кроме того, работодатель обязан вести учет рабочего времени и отпусков, в том числе и отпусков по болезни, и предоставлять соответствующие документы работнику по его требованию.