Оплата больничного при коротком стаже на предприятии: общий стаж, документы о доходах и процент выплат

Здравствуйте! Оплата больничного производится за счет средств обязательного медицинского страхования, которое оплачивается работодателем. Страховыми взносами покрывается 100% размера оплаты труда за время нахождения на больничном листе. Ваш стаж работы учитывается общий, но для расчета начислений по больничному листу учитывается только стаж на данном предприятии. Процент оплаты больничного зависит от заработной платы работника, но не может быть менее 60% и не более 100% средней заработной платы.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы и информация:

1) Трудовой договор или документ, удостоверяющий отношения между работником и работодателем; 2) Справка о доходах с предыдущего места работы за два года; 3) Медицинская справка о вынужденном прогуле; 4) Заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности; 5) Справка из Федеральной службы занятости о трудовом стаже (если имеется).

Стаж учитывается совокупный, включая предыдущие места работы. Оплату больничного предоставляет работодатель в размере 100% (по страховым взносам в ПФР и ФСС) от среднего заработка за последние 2 года. При этом сумма выплаты не может быть ниже минимального размера пособия по временной нетрудоспособности на территории Российской Федерации.

Статьи законов, применимые для решения данного вопроса: - Статья 49 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (определяет условия, при которых работник имеет право на получение временной нетрудоспособности); - Статья 13 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (регулирует порядок оплаты больничных листов); - Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации (определяет порядок и размер выплаты пособий по временной нетрудоспособности); - Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (определяет условия, при которых работник имеет право на получение пособий по временной нетрудоспособности).

С учетом представленной вопросом информации, ответ на вопрос о размере выплаты пособия по временной нетрудоспособности зависит от многих факторов, таких как стаж работы, заработок за предыдущие два года, место работы и дополнительные условия, установленные трудовым договором. Поэтому для полного и точного ответа необходимы дополнительные данные о данной ситуации.