Расчет больничного с переломом при общем стаже более 10 лет: процент начисления и применение закона 255-ФЗ

Здравствуйте,

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается средний заработок за три месяца, предшествующих месяцу начала нетрудоспособности, с учетом льгот и компенсаций (в случае, если они установлены законодательством или договором). Начисление пособия производится в размере 100% от указанного среднего заработка.

Относительно пункта 4 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ), хочу отметить, что в данном случае он не применим, так как предназначен для ситуаций, когда у работника нет стажа на последнем месте работы более 14 календарных дней, что не соответствует Вашей ситуации.

С уважением, [Ваше имя и фамилия], юрист

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия договора официального трудоустройства с указанием размера заработной платы и условий оплаты больничного листа. 2. Копия больничного листа со справкой об отпуске на работе, доказывающая непрерывность трудового стажа. 3. Справка о стаже работы на данном предприятии. 4. Справки о предыдущих случаях болезни за последние 2 года. 5. Копия Закона РФ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и других соответствующих нормативных актов.

Рассчитывать размер больничного будут на основании среднего заработка за последние 2 года. Если средний заработок за 2 года больше, чем прожиточный минимум в регионе, то выплачиваться будет 100% заработка. Если средний заработок меньше, чем прожиточный минимум, то выплата производится не менее чем в размере прожиточного минимума.

В данном конкретном случае, пункт 4 статьи 6 Закона 255-ФЗ распространяться не будет, так как больничный связан с травмой, а не с заболеванием.

Статья 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не является применимой для решения данного вопроса. Однако, в данном случае могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 182 Трудового кодекса РФ "Оплата работникам, находящихся на временной нетрудоспособности" - законодательство, регулирующее выплаты при болезни или травме работника;
• Статья 14 Закона РФ "О временном нетрудоспособности работников" - устанавливает порядок рассчитывания пособия по временной нетрудоспособности, с учётом стажа работы, размера заработка и среднего дневного заработка.

Так же, вопрос о проценте начисления пособия при временной нетрудоспособности возможно решить на основе трудового договора, коллективного договора или внутренних положений организации, в которой работает данный работник.