Какое количество дней отпуска по закону положено жителям города Нижневартовска?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск должен продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, конкретная продолжительность отпуска может быть увеличена согласно законодательству Российской Федерации в зависимости от определенных условий, таких как наличие дополнительных категорий работников или особенностей трудовой деятельности.

Для ответа на указанный вопрос, необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Таким образом, для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Трудовой Кодекс Российской Федерации; 3. Внутренний трудовой регламент (если имеется); 4. Локальные нормативные акты (если имеются) организации, в которой работает гражданин.

Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации, установлена в соответствии со статьей 115 Трудового Кодекса РФ. В настоящее время, продолжительность ежегодного отпуска составляет не менее 28 календарных дней для работников, занятых в трудовом процессе неполный рабочий день (4-часовой, 5- и т.д.). Полный отпуск же составляет не менее 28 календарных дней в году.

Следует уточнить, что приведенная информация является общей и, в некоторых случаях, может быть установлено иное количество дней оплачиваемого отпуска в соответствии с Трудовым Кодексом РФ либо установленной законодательством отраслевой нормативкой.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.