Какие вопросы будут включены в коллективный договор: решения первого заседания комиссии

Какие вопросы были обозначены на первом заседании комиссии для включения в коллективный договор и почему работодатели отказываются включать норму об усилении ответственности за задержку выплаты зарплаты, на которой настаивает профком, а профком ссылается на принципы трудового права?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, процедура заключения коллективного договора предусматривает проведение переговоров сторон о вопросах, подлежащих включению в коллективный договор. Однако, в случае если стороны не достигли соглашения по вопросам, которые подлежат включению в коллективный договор, профсоюз имеет право вносить свои предложения по данному вопросу в письменном виде в течение 10 рабочих дней после заключения коллективного договора. В данной ситуации профсоюзный комитет вносил предложения, однако, члены комиссии, представляющие работодателя, отказались включать дополнительную норму в коллективный договор, ссылаясь на то, что круг обсуждаемых вопросов уже был согласован сторонами. В случае если профсоюзный комитет настаивает на изменении в коллективном договоре, то его предложения должны быть рассмотрены в соответствии с процедурой, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, необходимо будет рассмотреть следующие документы:

  1. Законодательство Российской Федерации о коллективных договорах.
  2. Протокол первого заседания комиссии по заключению коллективного договора, где был оговорен круг вопросов, подлежащих рассмотрению и включению в коллективный договор.
  3. Предложение профсоюзного комитета о включении нормы по усилению ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы в коллективный договор.
  4. Аргументы сторон - работодателя и профсоюзного комитета - в отношении данной нормы.

Принципы трудового права, на которые ссылается профком, также могут быть рассмотрены в данном контексте. Однако их применение и их вес в данной ситуации зависят от конкретных обстоятельств. В любом случае, в ходе решения данного вопроса необходимо учитывать компромиссные интересы обеих сторон и стараться прийти к согласию.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Кодекс Труда Российской Федерации:

  • Статья 370. Коллективный договор
  • Статья 371. Содержание коллективного договора
  • Статья 372. Заключение коллективного договора
  • Статья 373. Изменение и дополнение коллективного договора

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы