Коллективный трудовой спор: требование оформления акта о несчастном случае на производстве и решение комиссии

Комиссия по трудовым спорам, рассмотрев данное заявление работника и документы, связанные с несчастным случаем, примет решение на основании законодательства Российской Федерации о труде и иных нормативных правовых актов, учитывая обстоятельства данного случая. При этом, комиссия может признать требования работника о необходимости оформить акт о несчастном случае на производстве обоснованными и обязать работодателя провести дополнительное расследование данного случая и оформить соответствующие документы.

Для решения данного вопроса комиссии по трудовым спорам понадобятся следующие документы:

1. Заявление работника о требовании обязать работодателя оформить акт о несчастном случае на производстве.
2. Решение работодателя (руководителя службы охраны труда) о непризнании требования работника и проведении расследования несчастного случая.
3. Акт о несчастном случае на производстве, который был составлен работодателем и в котором было установлено, что травма не может быть признана производственной.
4. Документы, подтверждающие проведение расследования несчастного случая, включая объяснения работника и заместителя директора организации.

На основе предоставленных документов комиссия будет принимать решение по данному вопросу, оценивая соответствие действий работодателя законодательству о труде и охране труда. Кроме того, в процессе разрешения коллективного трудового спора комиссия может привлекать дополнительных экспертов и проводить дополнительные проверки, если это необходимо.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 376-379. Закон "Об охране труда", статьи 7, 28-29.