Какие документы нужны для устройства на подработку: паспорт, трудовая книжка и другие требования.

При устройстве на подработку работодатель может потребовать от соискателя определенный набор документов, таких как паспорт, трудовую книжку (при наличии), справку из поликлиники или другие документы, необходимые для работы на конкретной должности. Однако требования должны соответствовать законодательству Российской Федерации и не нарушать права и свободы граждан. Если работодатель требует предоставления несоответствующих законодательству документов, это может являться нарушением прав соискателя на работу и возможно будет подлежать жалобе в соответствующие органы.

Для устройства на подработку в Российской Федерации до начала работы вам могут потребоваться следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовой договор или договор гражданско-правового характера, заключенный между работодателем и работником.

3. СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета) или его копия.

4. Трудовая книжка (в случае ее наличия).

5. Медицинская книжка или справка от врача о состоянии здоровья, если работа связана с определенными рисками.

Это основной перечень документов, которые могут потребоваться при устройстве на подработку. Однако, дополнительные документы могут быть необходимы в зависимости от специфики работы и требований работодателя.

Такой вопрос слишком общий. Он может касаться разных аспектов законодательства, таких как трудовое, налоговое, миграционное и другие. Пожалуйста, уточните свой вопрос, чтобы я мог точно ответить и сообщить соответствующие статьи закона.