Как жить, работая в продуктовом магазине без трудового договора и санитарной книжки: пути решения проблемы

Добрый день. Работа без трудового договора и санитарной книжки запрещена законодательством Российской Федерации. Работник имеет право на законную защиту своих трудовых прав. В данной ситуации, рекомендуется обратиться в орган государственной инспекции труда или в районный суд по месту нахождения организации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий Вашу личность (паспорт, загранпаспорт, свидетельство о рождении);

2. Документы, свидетельствующие о том, что Вы работаете в данном продуктовом магазине (например, расписка о приеме на работу, выданный работодателем табель учета рабочего времени и т.д.);

3. Заявление в роспотребнадзор (Министерство здравоохранения Российской Федерации) или иную компетентную организацию, должно содержать сведения о нарушении закона в отношении работодателем законодательства о защите прав работников, в том числе о том, что Вы работаете без трудового договора и санитарной книжки, а также указание на должностное лицо, ответственное за нарушение закона;

4. Документы, подтверждающие отсутствие трудового договора и санитарной книжки.

После получения Вашего заявления, компетентная организация проведет проверку правомерности действий работодателя и предпринимет необходимые меры для восстановления Ваших нарушенных прав.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение трудового законодательства или иных нормативных правовых актов в области труда, ведущее к созданию условий, опасных для жизни или здоровья работника), Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (Трудовой договор и его оформление) и Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил и условий санитарно-эпидемиологического благополучия населения).